Individuální koučování manažerů a specialistů

Osobní podpora při potřebě změnit zvyklosti, stanovit si nové cíle či získat nový pohled na svou pracovní či profesní roli:

• Pomáhá koučovaným stanovit si nové cíle
• Vede je při získávání nových zvyklostí
• Podporuje jejich motivaci
• Stimuluje uvažování mimo zaběhnuté rámce
• Napomáhá k lepšímu pochopení výzev, které před manažerem nebo jeho útvarem stojí, i k lepšímu odhadu jeho možností a příležitostí
• Zvyšuje osobní efektivitu, např. v zacházení s jejich časem, ve schopnosti co nejlépe využívat delegování podřízeným apod.
• Rozvíjí a oponuje nové manažerské přístupy a řešení před jejich prezentováním v širším okruhu firmy
• Posiluje a pomáhá vytvářet náročnější sociální schopnosti manažerů - jejich vůdcovské schopnosti, schopnosti jednat s obtížnými zaměstnanci, respektovat osoby, se kterými nesouhlasí apod.