Leadership: jak získat důvěru, úspěšně ovlivňovat a vytvořit si autoritu vůdce

Manažeři jsou stále častěji označování jako vůdci a management jako vůdcovství. Vůdcovské schopnosti nejsou totiž důležité jen v čele organizací, ale na všech řídících úrovních. Úspěšnému vůdcovství se však lze naučit. Cílem semináře je seznámit se s významem, úkoly a nástroji leadershipu v organizacích, s hlavními předpoklady získání a posílení vůdcovské autority i s praktickými zásadami jednání úspěšných leaderů.

Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.

Obsah a osnova semináře

• Význam, úkoly a nástroje vůdce
• Předpoklady vůdcovské autority
• Důvěryhodnost a přesvědčivost leadra
• Způsoby a metody ovlivňování ostatních
• Pravidla vůdcovské komunikace
• Emocionální inteligence leadra
• Koučování jako nástroj vůdce
• Jak se vůdcovství naučit: 10 pravidel vůdcovského jednání

Cílová skupina semináře:

Seminář je určen vedoucím na všech řídících úrovních i personálním manažerům a specialistům zabývajícím se rozvojem manažerských schopností.

Lektor:

Jan Urban, poradce, podnikový lektor a VŠ učitel managementu a řízení lidských zdrojů, lektor a garant kurzů MBA a autor řady publikací zabývajících se řízením a vedením v organizacích